抖圈官网子公司
招聘职员通告
芜湖抖圈官网投资(集团)有限公司 ，，，，，系规模较大国有企业 ，，，，，因营业拓展需要 ，，，，，现对外果真招聘派遣制员工 ，，，，，通告如下：
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则
二、招聘妄想
见附件1。。。。。。
三、招聘要求
（一）招聘职员需切合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法 ，，，，，拥护中国共产党向导和社会主义制度;
3.具有优异的政治素质和品德品行;
4.具有正常推行职责的身体条件和心理素质;
5.具有切合应聘岗位要求的文化水平与事情能力。。。。。。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.不切合招聘岗位条件要求的职员;
2.在读的整日制通俗高校非应届结业生;
3.现役武士；；；
4.曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员、处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未做出结论的职员；；；
5.被依法列为失约联合惩戒工具的；；；
6.保存应实验任职回避情形的；；；
7.执法、规则划定的其他不得报考的情形。。。。。。
四、招聘程序
凭证网上报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和聘用等办法依次举行。。。。。。
（一）报名
1.报名时间: 本招聘通告宣布之日起至2023年10月30日17: 00。。。。。。
2.报名方法: 请登录抖圈官网网站（网址：www.yijugroup.com）审查招聘通告信息 ，，，，，并准备如下质料:
（1）《报名挂号表》 (附件2)；；；
（2）身份证（正背面）；；；
（3）学信网学籍认证报告；；；
（4）小我私家允许书(附件3）；；；
（5）职称证书、资格证书、获奖证书扫描件。。。。。。
将所有质料准备完成后通过邮件附件形式将质料附件投递至koyo1943@qq.com。。。。。。
3.邮件问题名堂为“报考岗位+学校名称+姓名+联系方法”。。。。。。
4.报名要求：报名职员填写的信息须与现真相形一致 ，，，，，凡弄虚作假一经查实 ，，，，，作废报名和聘用资格。。。。。。
（二）资格审查
芜湖抖圈官网投资(集团)有限公司依据招聘岗位表审核投递简历 ，，，，，通过资格审查职员进入面试环节。。。。。。
（三）面试
面试于资格审核竣事后以通告形式通知。。。。。。
（四）体检和考察
体检事情参考《转发人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修 订<公务员任命体检通用标准(试行)>及<公务员任命体检操作手册(试行)>有关内 容的通知》 (皖人社发[2017] 10号)、《关于进一步做好公务员考试任命体检事情 的通知》 (人社部发[2012] 65号)、《关于进一步规范全省事业单位果真招聘职员体检事情的通知》 (皖人社秘[2013] 208号)等划定组织实验。。。。。。体检在二级甲等以上综合性医院举行。。。。。。体检事情竣事后 ，，，，，由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见 ，，，，，并加善医院体检专用公章。。。。。。
考察事情凭证拟聘用岗位的要求 ，，，，，接纳多种形式 ，，，，，周全相识掌握考察工具在政治头脑、品德品质、能力素质、遵纪遵法、清廉自律、岗位匹配等方面的情形以及学习事情和报考时代的体现 ，，，，，同时要核实考察工具是否切合划定的报考资格条件 ，，，，，提供的报考信息和相关质料是否真实、准确 ，，，，，是否具有报考回避的情形等方面的情形。。。。。。
凭证《关于加速推进失约被执行人信用监视、警示和惩戒机制建设的实验意见》 (皖办发[2017] 24号 ) 等文件精神 ，，，，，考察竣事时考察工具仍属于失约被执行人的 ，，，，，考察环节不予及格。。。。。。
对体检、考察及格人选泛起缺额的 ，，，，，凭证划定程序和时限 ，，，，，在同岗位报考职员中 ，，，，，按面试最终效果从高分到低分依次等额递补 ，，，，，递补各不凌驾两次。。。。。。拟聘用职员名单公示竣事 ，，，，，不再递补。。。。。。
（五）公示和聘用
对体检、考察及格的拟聘用职员 ，，，，，在抖圈官网网站（网址：www.yijugroup.com)举行公示 ，，，，，按划定公示5个事情日。。。。。。公示时代 ，，，，，对拟聘职员有异议的 ，，，，，可以向芜湖抖圈官网投资 (集团)有限公司纪检监察室反应 ，，，，，反应电话：0553-2882076。。。。。。公示期满 ，，，，，对没有异议或者反应问题不影响聘用的 ，，，，，凭证划定程序治理报批或备案手续:对有严重问题并查有实据的 ，，，，，不予聘用:对反应有严重问题 ，，，，，但一时难以查实的 ，，，，，暂缓聘用 ，，，，，待查实并做出结论后再决议是否聘用。。。。。。
新进事情职员凭证有关文件划定 ，，，，，实验试用期制度 ，，，，，试用期包括在劳动条约限期内。。。。。。试用期满及格的 ，，，，，予以正式聘用; 缺乏格的 ，，，，，作废聘用。。。。。。
五、薪酬待遇
1.聘用职员薪酬待遇将凭证公司制订的薪酬治理相关制度执行。。。。。。
2.劳动条约: 委托人力派遣公司与拟任命职员签署劳动条约 ，，，，，约定双方权力和义务。。。。。。
六、联系方法
咨询电话: 0553-2880059
