因事情需要，，抖圈官网面向社会果真招聘子公司正式员工2名，，现将有关事项通告如下：
一、招聘企业简介
芜湖宜邻置业生长有限公司：注册资源3亿元，，是抖圈官网全资子公司，，主要认真宜邻中心项目的建设、招商、运营事情，，是贯彻落实“人民都会建设”主要平台之一 。。。。。。宜邻中心通过构建“十五分钟”综合生涯圈和“五分钟”生涯圈，，完善下层生涯效劳，，成为社区治理一体化平台 。。。。。。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘 。。。。。。
（二）坚持考试考察、择优聘用 。。。。。。
（三）坚持统一组织、分工认真 。。。。。。
三、组织方法与信息宣布方法
招聘事情凭证宣布招聘通告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等办法依次举行 。。。。。。招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（http://www.ahwhrcw.cn）、抖圈官网官网（/） 。。。。。。
四、招聘妄想
本次面向社会果真招聘国有企业正式员工2名，，详细岗位及要求详见附件：招聘岗位表 。。。。。。
五、报考条件
（一）报考职员必需具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；；；；
2.遵纪遵法，，具有优异的品行；；；；
3.具备岗位所需的专业或手艺条件；；；；
4.顺应岗位要求的身体条件；；；；
5.岗位所需的其他条件 。。。。。。
（二）有下列情形之一的职员，，不得报考：
1.不切合招聘岗位条件要求的职员；；；；
2.在读的整日制通俗高校非应届结业生；；；；
3.现役武士；；；；
4.经政府人力资源社会包管部分认定具有考试违纪行为且在�？？计谀诘闹霸保唬�；；
5.曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员、处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未作出结论的职员；；；；
6.凭证国家、省有关划定，，尚在最低效劳年限内的机关、事业单位正式在编事情职员 。。。。。。
7.执法、规则划定不得加入报考或聘用为国有企业事情职员的其他情形 。。。。。。
六、招聘程序及步伐
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，，通告页面右上角“去报名” 。。。。。。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，，手机端仅可审查信息） 。。。。。�？？忌钚畔⒈匦枵媸滴尬螅课槐ǹ贾霸毕薇ㄒ桓龈谖唬⑹褂猛骋挥杏米∶裆矸葜け图尤肟际� 。。。。。。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与报考条件划定不符的，，一经查实，，即作废考试、聘用资格 。。。。。。对伪造、变造有关证件、质料、信息，，骗取考试资格的，，将按相关执律例则给予严肃处置惩罚 。。。。。。
2.统一报名时间：通告宣布之日起至2024年10月21日17:00，，逾期不再补报 。。。。。。
3.网上报名资格初审：用人单位于2024年10月23日12:00前对报考情形举行资格审查，，确认报考者是否具有报考资格，，报考者可登录芜湖人才网—招聘考录系统盘问是否通过资格初审 。。。。。。通过资格审查的，，不得改报考其他职位；；；；报名时间阻止前未审查或审查未通过的，，可以改报其他岗位；；；；报名时间阻止后未审查的，，不得修改报考信息;报名时间阻止后审查未通过的，，只可修改或增补相关报名信息及质料后重新按原岗位提交一次，，不得替换岗位，，限在10月22日17:00前完成重新提交，，逾期将不再受理 。。。。。。
报考职员提供自己身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、其他需要提供的质料 。。。。。。其中有事情履历要求的岗位需提供：①单位开具的事情岗位及从事岗位年限证实，，或其他能证实事情岗位及从事岗位年限的证实；；；；②事情证实同期的事情单位社保唬�；；蚬鸹蛞奖＝煞阎な� 。。。。。。事情履历盘算阻止时间为2024年10月1日 。。。。。。
外洋学历须提供教育部中国留学效劳中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证实质料 。。。。。。
以上质料均要求上传原件 。。。。。。报考者的资格审查贯串整个招聘事情全历程 。。。。。。凡发明报考者不切合报考条件的，，随时作废招聘资格 。。。。。。
4.报名确认 。。。。。。通过资格初审的报考职员于2024年10月23日17：00前登录芜湖人才网——招考中心举行报名确认并缴费，，按划定缴纳笔试考试用度（45元），，逾期未完成网上报名确认并缴费的，，视为自动放弃报考资格 。。。。。。为确保新进职员质量，，确认报考人数与岗位招聘妄想数的比例达不到3:1的，，作废、核减岗位招聘妄想数或延伸报名时间，，响应通告将在芜湖人才网——通告公示版块宣布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx） 。。。。。。
5.笔试准考证下载 。。。。。�？？忌瓿赏媳适杂枚冉赡珊螅牍刈⑽吆瞬磐略乇适宰伎贾な奔浼笆乱私酝ǜ嫘问叫� 。。。。。。
（二）考试
招聘考试接纳笔试与面试相连系的步伐举行 。。。。。。
1.笔试 。。。。。。
（1）笔试时间、所在等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明 。。。。。。因不可抗力因素可能会有更改，，请考生随时关注芜湖人才网——招考中心通告通知 。。。。。。
（2）笔试接纳闭卷形式举行，，笔试内容主要包括公共基础知识，，满分100分，，设定最低控制分数线60分的，，考生笔试效果低于最低控制分数线不得进入下一环节 。。。。。。
（3）考生应携带准考证和自己有用住民身份证原件凭证划定的时间到考点加入笔试 。。。。。。
（4）笔试竣事后，，笔试效果及进入面试职员资格复审通告将于考试竣事后5个事情日内，，在芜湖人才网招考中心-通告公示版块宣布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），，请考生随时关注 。。。。。。
2.资格复审
请关注芜湖人才网——通告公示，，资格复审时间及事宜将于笔试效果一并以通告形式宣布 。。。。。。面试入围职员凭证与岗位招聘妄想数3:1的比例从笔试效果高分到低分确定 。。。。。。入围面试职员加入资格复审，，因考生放弃或资格审查缺乏格等缘故原由泛起入围人选缺额的，，在同岗位笔试职员中按笔试效果崎岖顺序等额递补 。。。。。。面试入围职员最后一名若有多名考生笔试效果相同的，，一并确定为面试入围人选 。。。。。。面试入围人数缺乏比例的，，按现实人数确定 。。。。。。
资格复审接纳现场审查方法举行，，依据招聘通告划定的报考资格条件和应聘职员网上报名时提供的照片与信息举行（其中策划设计岗需要现场测试软件操作能力） 。。。。。。凡与报考资格条件要求不符或不可按划定提供证件质料的，，作废其到时势试资格 。。。。。。由此泛起人选缺额的，，依笔试效果从高分到低分，，在划准时间内依次等额递补 。。。。。。
3.面试
（1）资格审查通过的报考职员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”举行到时势试确认并按划定缴纳专业测试用度（80元） 。。。。。。面试时间、所在等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心通告，，请实时关注 。。。。。。
（2）接纳半结构化面试要领，，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合剖析息争决现实问题的能力 。。。。。。面试效果满分为100分，，现实到时势试职员少于或即是岗位招聘妄想数的，，面试效果须抵达当日加入统一考官组所有考生的平均分数，，方可进入体检和考察程序；；；；如该考生所在面试科场的考生缺乏2人（含2人），，则提前设定面试最低控制分数线70分，，扑面试效果未抵达最低控制分数线的考生，，不予进入体检和考察程序 。。。。。。
4.汇总效果
凭证笔试效果和面试效果3：7的比例合成盘算汇总效果 。。。。。。上述效果均保存两位小数，，第三位四舍五入 。。。。。。依据汇总效果，，凭证职位招聘妄想数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选 。。。。。。如综合效果相同，，切合岗位中优先条件的，，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供切合优先条件的证实质料），，一律条件下，，以面试效果得分高者优先 。。。。。。若考生各环节效果均相同，，则接纳加试的要领，，加试计划另行宣布 。。。。。。
（三）体检和考察
体检事情凭证有关划定组织实验，，在指定二级甲等以上综合性医院举行，，由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见 。。。。。。体检人选对非当日、就地复检的体检项目效果有疑问的，，可以在接到体检结论通知之日起7日内，，向体检实验主管部分提交复检申请，，复检只能举行1次，，体检效果以复检结论为准 。。。。。。体检用度考生自理 。。。。。。
考察事情凭证拟聘用岗位的要求，，接纳多种形式周全相识考察工具的政治头脑、品德品质、遵纪遵法、营业能力、事情实绩等方面的情形 。。。。。。如发明有违法、违纪行为及社会劣迹者一律作废其拟聘资格 。。。。。。
凭证《关于加速推进失约被执行人信用监视、警示和惩戒机制建设的实验意见》 (皖办发〔2017〕24号)等文件精神，，考察竣事时考察工具仍属于失约被执行人的，，考察环节不予及格 。。。。。。
（四）公示和聘用
对体检、考察及格的拟聘用职员，，在芜湖人才网、公司官网举行公示，，按划定公示5个事情日 。。。。。。公示期满，，对没有异议或者反应问题不影响聘用的，，凭证划定程序治理报批或备案手续；；；；对有严重问题并查有实据的，，不予聘用；；；；对反应有严重问题，，但一时难以查实的，，暂缓聘用，，待查实并做出结论后再决议是否聘用 。。。。。。
推行聘用手续前，，因体检缺乏格、自愿放弃或在公示中发明影响聘用问题而导致拟聘岗位泛起空缺的，，可按划定依次等额递补，，递补不凌驾2次 。。。。。。
新进事情职员凭证有关文件划定，，治理聘用手续，，实验试用期制度，，试用期包括在劳动条约限期内 。。。。。。试用期满及格的，，予以正式聘用；；；；缺乏格的，，作废聘用 。。。。。。
七、人为待遇
任命职员的人为待遇按应聘岗位所属公司薪酬制度执行 。。。。。。
八、纪律要求
由抖圈官网纪委全程加入招聘事情监视，，对招聘历程中违反果真招聘划定的行为要坚决予以阻止和纠正，，确保招聘事情的果真、公正、公正 。。。。。。
九、注重事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，，不指定任何课本、温习资料，，也不举行、不委托举行任何形式的向导和培训运动 。。。。。。
2.考生报名时所留电话应坚持流通，，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，，责任由应聘者自尊 。。。。。。
3.本单位对所有考生提交的信息质料负保密责任，，已提交的相关应聘质料概不退换 。。。。。。
咨询电话：0553-2882106
监视电话：0553-2882024
招考系统咨询：0553-3991818
附件: 招聘岗位表
抖圈官网
2024年10月12日
